Rozbudowa obszaru kadrowo-płacowego w Comarch ERP

Jeśli jesteś posiadaczem systemu Comarch ERP z modułem kadrowo-płacowym warto pomyśleć o dodatkowej rozbudowie jego funkcjonalności. Świetnymi kierunkami jest HRM czyli zarządzanie pracownikami, TNA – czyli rejestracja czasu pracy oraz PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe .

Comarch HRM – (Human Resources Management) zarządzanie pracownikami

Comarch HRM jest w pełni zintegrowany z modułami kadrowo-płacowymi wszystkich systemów Comarch ERP i realizuje efektywniejsze zarządzanie pracownikami. Program pozwala m.in. na skuteczne zarządzanie czasem i planem pracy, kwalifikacjami pracowników, urlopami, nieobecnościami i delegacjami oraz na prowadzenie elastycznego systemu oceny pracowników.

Co rozumiemy przez efektywne zarządzanie pracą?

Lista pracowników – ewidencja umów zleceń i kwalifikacji czyli:

• Sprawdzanie na bieżąco, którzy pracownicy danego dnia są obecni – planowanie pracy z uwzględnieniem realnie posiadanych zasobów;
• Monitorowanie kwalifikacji swoich pracowników – zarówno te wygasające, jak i bezterminowe;
• Przeglądanie dokumentów pracowników – kwitki wypłaty, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy.

Zarządzanie urlopami i nieobecnościami czyli:

• organizowanie pracy z wyprzedzeniem, zyskując dostęp do pełnej ewidencji wykorzystanych i planowanych dni urlopowych swoich pracowników;
• zatwierdzanie zgłoszonych urlopów albo zaznaczaj nieobecności o ogólnym charakterze, by później zdefiniować je zgodnie z potrzebami (L4, urlop okolicznościowy);
• dostęp do wygodnego podglądu grafiku pracy, z poziomu którego możesz zatwierdzać bądź odrzucać prośby urlopowe oraz przeglądać bieżący stan osobowy Twojego przedsiębiorstwa.

Plan i czas pracy czyli

• łatwe ustalanie z poziomu aplikacji planu pracy dla całego zespołu na tylko jednym ekranie;
• możliwość zarządzani pracą zdalną swoich podwładnych i określanie zapotrzebowania na liczbę pracowników pracujących w centrum podległościowym w danym dniu;
• określanie zapotrzebowania na pracę swoich podwładnych, mając na uwadze konkretne stanowiska i kwalifikacje;
• wskazanie swojej dyspozycyjności – gotowości do realizacji zadań służbowych w określonych godzinach;
• możliwość wydruku planu pracy (również dla wielu pracowników), przeprowadzanie walidacji reguł Kodeksu pracy – jedenastogodzinnej przerwy (odpoczynku dobowego), odpoczynku tygodniowego (35 – godzinnej przerwy), walidacji co czwartej wolnej niedzieli oraz doby pracowniczej;
• możliwość wprowadzania czasu pracy ręcznie albo z wykorzystaniem z modułu RCP (TNA).

Praca mobilna

Program Comarch HRM jest w pełni responsywny – dynamicznie dopasowuje się do ekranu urządzenia, na którym jest wyświetlany. Dzięki temu bez problemu możesz korzystać z niego nie tylko przy pomocy komputera, ale też urządzeń mobilnych – smartfonów i tabletów.

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Comarch TNA – Nowoczesny system klasy RCP (Rejestracji Czasu Pracy)

Aplikacja pozwala na zgłaszanie i raportowanie pracy, na zdalnej rejestracji czasu pracy przy pomocy urządzeń RCP, zgłaszaniu delegacji i urlopów, planowaniu grafiku oraz raportowaniu czasu pracy.

Comarch TNA to niedrogi we wdrożeniu system rejestracji oraz zarządzania czasem pracy, delegacjami, urlopami i innymi procesami skupionymi wokół pracownika w firmie.

Rejestracja czasu pracy odbywa się przy pomocy kart zbliżeniowych, aplikacji mobilnej lub ręcznie poprzez deklarację rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Comarch PPK – (Pracownicze Plany Kapitałowe)

Aplikacja Comarch PPK przeznaczona jest do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Posiada intuicyjny interfejs oraz najważniejsze funkcjonalności w zakresie m.in. ewidencji deklaracji i ich wysyłania do instytucji finansowej. Poniżej lista najważniejszych funkcjonalności aplikacji Comarch PPK:

• prowadzenie ewidencji pracowników
• informacje o pracodawcy i wybranej instytucji finansowej zarządzającej PPK
• integracja z Comarch ERP HR lub import danych z pliku
• rejestr deklarowanych procentowych składek członkowskich dla PPK
• rejestr wystąpień i przystąpień pracowników do i z PPK
• naliczanie i ewidencja miesięcznych składek na PPK
• generowanie plików zgłoszeniowych, wyrejestrowujących, aktualizujących dane dla instytucji finansowych
• generowanie plików związanych z wypłatą transferową
• informacje o przelewach składek, jakie należy wykonać po przesłaniu składek do instytucji finansowej
• informowanie o najważniejszych zadaniach do wykonania oraz upływających terminach
• generowanie plików o składkach na PPK dla instytucji finansowych
• dostęp poprzez API dzięki czemu możliwa jest integracja z innymi systemami HR i oprogramowaniem kadrowo płacowym
• funkcje wspierające użytkownika aplikacji w okresie autozapisu do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Więcej o samym PPK i najnowszej wersji w naszym wcześniejszym wpisie:

Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:

Zadzwoń lub napisz, chętnie doradzimy, pomożemy w rozbudowie Twojego systemu Comarch ERP !