CC RCP Kluczem do Efektywnego Zarządzania Pracownikami i Zasobami
Jeśli prowadzisz firmę, doskonale zdajesz sobie sprawę z wyzwań, które niesie ze sobą efektywne zarządzanie Pracownikami i związanymi z tym zasobami. Główne problemy to brak bieżących informacji o czasie pracy, nadgodzinach, wyjazdach itp. Później powstają problemy z kontrolą. Ręczne uzupełnianie to dodatkowy koszt do tego z licznymi błędami. Teraz, dzięki Aplikacji CC RCP będącej częścią systemu CC ERP WEB, te problemy stają się przeszłością!
Rozwiążemy Twój Problem:
- Czy zdarza Ci się brakować informacji o wydajności swoich pracowników? Aplikacja CC RCP pozwala na zbieranie statystyk efektywności pracowników bez potrzeby skomplikowanej rejestracji procesów.
- Czy zastanawiasz się, dlaczego pewne czynności zajmują zbyt dużo czasu? Dzięki rejestracji czasu pracy w Aplikacji CC RCP dowiesz się, co stoi za opóźnieniami.
- Czy potrzebujesz danych o punktualności pracowników lub chcesz skrupulatnie rozliczyć nadgodziny? Nasza aplikacja dostarczy Ci te informacje.
- Czy nie chcesz inwestować w drogie urządzenia do odbić pracowników? Aplikacja CC RCP umożliwi rejestrowanie odbić pracowników bez dodatkowych kosztów.
- Czy prowadzenie ręcznych zapisów o wizytach zewnętrznych sprawia problem? W naszym systemie dane są dostępne natychmiast.
- Czy wyliczanie pensji ręcznie jest monotonne i czasochłonne? Aplikacja CC RCP automatycznie wyliczy pensje na podstawie zarejestrowanych czasów pracy.
- Czy zastanawiasz się, czy dana maszyna czy zasób są rzeczywiście wykorzystywane? Rejestrując czynności w naszej aplikacji, zyskasz klarowny obraz.
- Czy chciałbyś wiedzieć, czy twoje zlecenia przynoszą zysk czy straty? Rejestracja czynności pozwoli Ci to zweryfikować.
- Czy lubisz analizować raporty wydajności w celu lepszego zarządzania firmą? Aplikacja CC RCP dostarczy Ci narzędzie do skutecznej analizy.
- Czy masz pracowników działających w terenie lub pracujących zdalnie i potrzebujesz kontroli? Aplikacja CC RCP dostarcza pełną wiedzę na temat ich aktywności.
- Czy popełniłeś błąd w premii pracownika? Nasza aplikacja eliminuje błędy w procesie rejestrowania danych.
- Czy zdarzyło Ci się zatwierdzić zbyt dużo urlopów w jednym dziale? Dzięki naszym grafikom urlopowym unikniesz takich sytuacji w przyszłości.
O samej aplikacji CC RCP:
Moduł CC RCP to narzędzie rejestrujące czynności wykonywane przez pracowników w firmie. Działa niezależnie lub jako część innych modeli. Rejestruje czas pracy, efektywny czas pracy, czas poświęcony na zlecenia, czy wykorzystanie maszyn. Dane są dostępne w postaci obszernych raportów, które można filtrować według potrzeb, co pozwala na skrupulatną analizę. Moduł CC RCP może działać samodzielnie lub być częścią modelu w CC Produkcja lub CC Planista Produkcji.
Nie trać więcej czasu na manualne procesy i niepewność. Aplikacja CC RCP to klucz do sprawnego i efektywnego zarządzania. Spróbuj już dziś i zobacz, jak Twoja firma może wzrosnąć w siłę!
Najważniejsze korzyści:
- Precyzyjna Ocena Wydajności Pracowników
- Lepsze Wykorzystanie Czasu Pracowników
- Optymalizacja Procesów i Eliminacja Redundancji
- Motywacja, Wynagradzanie i Lepsze Planowanie
- Zwiększenie efektywności firmy
Nowy model sprzedaży CC ERP WEB
Moduł CC RCP jako element większego pakietu CC ERP WEB zyskał nowy model sprzedaży. Oprócz zakupu tradycyjnych licencji stanowiskowych w modelu stacjonarnym, można wejść w model abonamentowy i rozpocząć korzystanie z aplikacji w ramach niewielkiej opłaty miesięcznej (już od 9 zł netto miesięcznie od użytkownika). Dodatkowo moduł CC RCP posiada 2 wersje, różniące się zakresem funkcjonalnym, a co za tym idzie kosztami nabycia.
- PLATINIUM – pełna funkcjonalność aplikacji, rozwinięte funkcje, dodatkowe opcje dla firm średnich i dużych z dużymi wymaganiami,
- GOLD – standardowa funkcjonalność, przeznaczona dla firm małych i średnich
Jako dedykowane rozwiązanie dla Klienta możemy dodatkowo zaproponować możliwość planowania urlopu w osobnym module HRM (który trzeba dokupić do CC RCP). Są tam limity urlopowe, grafiki pracowników, planowanie urlopu, inne nieobecności jak L4, a także podział osób na stanowiska tak aby kontrolować czy np. w danym dziele w jednym czasie na urlopie nie było zbyt dużo osób.
