Rozbudowa obszaru kadrowo-płacowego w Comarch ERP
Jeśli jesteś posiadaczem systemu Comarch ERP z modułem kadrowo-płacowym warto pomyśleć o dodatkowej rozbudowie jego funkcjonalności. Świetnymi kierunkami jest HRM czyli zarządzanie pracownikami, TNA – czyli rejestracja czasu pracy oraz PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe .
Comarch HRM – (Human Resources Management) zarządzanie pracownikami
Comarch HRM jest w pełni zintegrowany z modułami kadrowo-płacowymi wszystkich systemów Comarch ERP i realizuje efektywniejsze zarządzanie pracownikami. Program pozwala m.in. na skuteczne zarządzanie czasem i planem pracy, kwalifikacjami pracowników, urlopami, nieobecnościami i delegacjami oraz na prowadzenie elastycznego systemu oceny pracowników.
Co rozumiemy przez efektywne zarządzanie pracą?
Lista pracowników – ewidencja umów zleceń i kwalifikacji czyli:
- Sprawdzanie na bieżąco, którzy pracownicy danego dnia są obecni – planowanie pracy z uwzględnieniem realnie posiadanych zasobów;
- Monitorowanie kwalifikacji swoich pracowników – zarówno te wygasające, jak i bezterminowe;
- Przeglądanie dokumentów pracowników – kwitki wypłaty, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy.
Zarządzanie urlopami i nieobecnościami czyli:
- organizowanie pracy z wyprzedzeniem, zyskując dostęp do pełnej ewidencji wykorzystanych i planowanych dni urlopowych swoich pracowników;
- zatwierdzanie zgłoszonych urlopów albo zaznaczaj nieobecności o ogólnym charakterze, by później zdefiniować je zgodnie z potrzebami (L4, urlop okolicznościowy);
- dostęp do wygodnego podglądu grafiku pracy, z poziomu którego możesz zatwierdzać bądź odrzucać prośby urlopowe oraz przeglądać bieżący stan osobowy Twojego przedsiębiorstwa.
Plan i czas pracy czyli
- łatwe ustalanie z poziomu aplikacji planu pracy dla całego zespołu na tylko jednym ekranie;
- możliwość zarządzani pracą zdalną swoich podwładnych i określanie zapotrzebowania na liczbę pracowników pracujących w centrum podległościowym w danym dniu;
- określanie zapotrzebowania na pracę swoich podwładnych, mając na uwadze konkretne stanowiska i kwalifikacje;
- wskazanie swojej dyspozycyjności – gotowości do realizacji zadań służbowych w określonych godzinach;
- możliwość wydruku planu pracy (również dla wielu pracowników), przeprowadzanie walidacji reguł Kodeksu pracy – jedenastogodzinnej przerwy (odpoczynku dobowego), odpoczynku tygodniowego (35 – godzinnej przerwy), walidacji co czwartej wolnej niedzieli oraz doby pracowniczej;
- możliwość wprowadzania czasu pracy ręcznie albo z wykorzystaniem z modułu RCP (TNA).
Praca mobilna
Program Comarch HRM jest w pełni responsywny – dynamicznie dopasowuje się do ekranu urządzenia, na którym jest wyświetlany. Dzięki temu bez problemu możesz korzystać z niego nie tylko przy pomocy komputera, ale też urządzeń mobilnych – smartfonów i tabletów.
Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:
Comarch TNA – Nowoczesny system klasy RCP (Rejestracji Czasu Pracy)
Aplikacja pozwala na zgłaszanie i raportowanie pracy, na zdalnej rejestracji czasu pracy przy pomocy urządzeń RCP, zgłaszaniu delegacji i urlopów, planowaniu grafiku oraz raportowaniu czasu pracy.
Comarch TNA to niedrogi we wdrożeniu system rejestracji oraz zarządzania czasem pracy, delegacjami, urlopami i innymi procesami skupionymi wokół pracownika w firmie.
Rejestracja czasu pracy odbywa się przy pomocy kart zbliżeniowych, aplikacji mobilnej lub ręcznie poprzez deklarację rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.
Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:
Comarch PPK – (Pracownicze Plany Kapitałowe)
Aplikacja Comarch PPK przeznaczona jest do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych w firmie. Posiada intuicyjny interfejs oraz najważniejsze funkcjonalności w zakresie m.in. ewidencji deklaracji i ich wysyłania do instytucji finansowej. Poniżej lista najważniejszych funkcjonalności aplikacji Comarch PPK:
- prowadzenie ewidencji pracowników
- informacje o pracodawcy i wybranej instytucji finansowej zarządzającej PPK
- integracja z Comarch ERP HR lub import danych z pliku
- rejestr deklarowanych procentowych składek członkowskich dla PPK
- rejestr wystąpień i przystąpień pracowników do i z PPK
- naliczanie i ewidencja miesięcznych składek na PPK
- generowanie plików zgłoszeniowych, wyrejestrowujących, aktualizujących dane dla instytucji finansowych
- generowanie plików związanych z wypłatą transferową
- informacje o przelewach składek, jakie należy wykonać po przesłaniu składek do instytucji finansowej
- informowanie o najważniejszych zadaniach do wykonania oraz upływających terminach
- generowanie plików o składkach na PPK dla instytucji finansowych
- dostęp poprzez API dzięki czemu możliwa jest integracja z innymi systemami HR i oprogramowaniem kadrowo płacowym
- funkcje wspierające użytkownika aplikacji w okresie autozapisu do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Więcej o samym PPK i najnowszej wersji w naszym wcześniejszym wpisie:
Zapoznaj się z wersją demo oraz opisem aplikacji:
Zadzwoń lub napisz, chętnie doradzimy, pomożemy w rozbudowie Twojego systemu Comarch ERP !